湖南衡阳南岳区教育局2018年招聘15名专业教师

发布时间:2018年5月26日

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(六)资格审查

资格审查以区公开招聘领导小组审定的结果为准。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试聘用资格。

⑴资格审查在笔试后、面试前进行，时间、地点另行公告。

⑵资格审查对象：按照报考职位计划1:2的比例，在报考该职位人员中，按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

⑶资格审查对象须根据报考条件和《2018年南岳区公开招聘专业教师计划与职位表》(附件1)提供以下资料：

①登录湖南人事招考网(http://www.zrpta.com)下载打印报名表(一式两份);

②本人身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）或应届毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）、《2018年南岳区公开招聘专业教师计划与职位表》(附件1)要求的资质证书及其他相关证件原件及复印件;

③在编在岗的报考人员须出具单位的同意报考证明(加盖公章)。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件的，资格审查不合格。

⑷资格审查对象递补。

因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招录计划1:2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(七)面试

1、确定面试对象

⑴根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人员。招聘职位面试对象未达到招聘计划1：2的，相应核减招聘计划。招聘职位只招1人的，不再核减招聘计划数。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不得低于70分，如其面试成绩低于70分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。

⑵当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨职位递补。

⑶对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。

2、面试形式和内容

面试采用无学生试教或专业测试的方式进行，纪检机关全程参与监督。面试时间、地点详见《面试准考证》，《面试准考证》领取时间另行通知，考生凭《面试准考证》和有效居民身份证参加面试。

面试设评委7人，在纪检机关工作人员监督下，随机抽取异地考官，考试面试结束后，面试评委当场评分、统分并宣布成绩。

(1)试教内容

使用2018年春季教材，报考同类岗位的试教内容一致。试教顺序和试教内容在面试当天通过抽签确定，备课时间为30分钟，无学生试教10分钟。

小学教师岗位：试教内容为2018年春季小学5-6年级相关科目教材。

幼儿教师岗位：试教内容为2018年春季大班相关科目教材。

(2)专业测试

音乐、体育和美术专业的考生除试教专业课外还需测试专业特长，试教专业课和专业特长满分为100分。

音乐教师岗位专业素养展示内容：演唱(演唱歌曲一首，歌曲由评委从音乐教材中抽选，无伴奏)，特长展示(围绕音乐方面展示，内容形式不限，器具自备)。

小学体育教师岗位专业素养展示内容：篮球特长生测试内容为往返运球单手低手投篮、1分钟自投自抢投篮、半场篮球比赛;足球特长生测试内容为颠球、踢定位球、带球绕杆。运动服、运动鞋自备。

小学美术教师岗位专业素养展示内容：素描(写生，2个小时，材料和工具自带)。

(3)面试成绩综合

①非音乐、体育、美术科目面试成绩为试教专业课成绩，满分为100分。

②音乐、体育、美术科目面试成绩满分为100分(试教专业课与专业特长测试分别占40%、60%)。

㈣成绩合成和排名

音乐、体育和美术专业考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其他职位的考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，小数点后第三位四舍五入。

考试按综合成绩进行排名;综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序;笔试和面试成绩都相同的，并列排名，若进入体检考察，由考察比选后经招聘领导小组讨论比选决定。

注意事项：笔试和面试不指定任何考试用书和资料，也不委托任何培训机构组织培训。

(八)体检

按照体检对象与招聘计划1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检费用由考生自理，体检地点另行通知。

如出现体检不合格或有考生主动放弃的，按同一岗位从高分到低分依次递补，每个岗位递补不超过两次。

(九)考察

根据体检结果等额确定考察人员。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察对象进行资格终审。

考察不合格或有考生主动放弃时可以递补，每个岗位递补不超过两次。

(十)公示

公开招聘领导小组会同招聘单位根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在南岳区党政门户网进行公示，公示内容包括招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

因公示不合格而出现的岗位空缺，不予递补。

(十一)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，确定聘用人员名单，办理聘用手续。新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期，非初次就业的实行6个月的试用期。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家及省市政策规定的薪酬待遇。