(二)考试
采取笔试、面试和试讲相结合的考试方式。
1.笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个人竞争。)确定入围面试人选，其中，招聘计划在20人及以上的学科，按1:2的比例确定入围面试人选。
2.面试。采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质。面试结束后，达到学科面试最低合格分数线的人员，进入试讲环节。
3.试讲。分学科组织进行，范围为学前及义务教育学段的相关学科，主要测试应聘人员对课程的掌握程度和授课能力(其中，音乐、美术、体育学科加试专业素质测试)。试讲结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、试讲成绩占40%的比例百分制计算总成绩，总成绩相同的，试讲成绩高者优先。
笔试、面试、试讲按学科设最低合格分数线，由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室研究确定。笔试结束后，可根据各学科实际参加考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。面试或试讲环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。根据报名人数及岗位特点也可采取其他考试形式。
(三)资格审查
进入面试范围的应聘人员须携带以下材料参加现场资格审查(时间、地点另行通知)：①《报名登记表》一式两份(登录报名系统打印);②2寸近期正面免冠同底照片2张(贴报名登记表下方);③身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、教师资格证(未拿到教师资格证的，需提供2017、2018年教师资格考试笔试成绩合格证明，并于面试前提供2018年教师资格考试面试成绩合格证明)、普通话证原件及复印件，准考证。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员要保证提供的各类证件、材料的真实性，如发现弄虚作假或有其他不符合招聘条件行为的，随时取消考试及聘用资格。对通过资格审查进入面试的人员，收取考务费70元。http://m.sdsgwy.com/
其他
有关考试、体检、考察等事宜，将通过潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，通过招聘网站及时了解最新招聘信息，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入考试诚信档案。
本次招聘不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不授权或委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0536—8675015
潍坊人事考试网
