新乡市第一中学2018年招聘35名教师

(四)测试

测试工作由新乡市教育局组织实施。测试以教学技能测试形式进行，具体时间、地点另行通知。

教学技能测试主要采取试讲或试讲加专业技能操作(体育、音乐、信息技术学科)的形式进行。

教学技能测试采取分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，教学技能测试采取试讲形式的成绩满分为100分;教学技能测试采取试讲加专业技能操作测试形式的成绩满分为100分(其中试讲成绩占60%，专业技能操作成绩占40%)。

在教学技能测试环节，因弃权造成该岗位形不成竞争关系的，测试分数须达到80分以上(含80分)，方能进入下一环节。

若出现教学技能测试成绩并列且超出招聘计划时，对成绩并列人员再进行试讲加试，根据加试成绩由高到低确定并列人员最终名次。

教学技能测试成绩待测试结束后当场公布。

(五)体检和考察

1.体检。根据测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》执行，费用由报名人员自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现招聘岗位空缺时，依据教学技能测试总成绩从高到低依次等额递补。参加体检人员名单在新乡市人力资源和社会保障局网站公示。

2.考察。根据测试成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。

(六)录取聘用

1.根据测试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新乡市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后由新乡市第一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。

2.新聘人员试用期为半年。试用期自报到之日起开始计算，新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满后由新乡市教育局、新乡市第一中学对新聘用人员进行综合考核，对综合考核合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

3.新聘用人员一律按初级职称聘任，社会保险金由聘用单位从聘用之日下月起计算缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予缴纳。

其他

(一)报名人员应认真阅读并全面理解《新乡市第一中学2018年公开招聘教师公告》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。

(三)本次招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(四)本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(五)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行。

咨询电话：0373-5082653 0373-3519005

监督电话：0373-3519003 0373-3696591m.sdsgwy.com

》新乡市第一中学2018年招聘教师岗位表

附件2

新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表

序号：                                             填报日期：    年   月   日