河北秦皇岛青龙2018年补充招聘政法系统文职笔试成绩查询入口

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 面试。面试采取结构化面试的办法进行，测试应试者的逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试评委全部由外地聘请，面试成绩最后得分的计分办法为去掉一票最高分，去掉一票最低分，取其余评委有效成绩的平均值(保留小数点后两位，四舍五入)，面试成绩当场公布。

考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占60%、面试占40%。即总成绩=(笔试综合成绩+加分)×60%+面试成绩×40%，各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。考生最后总成绩最低控制分数线为60分，招聘任何一个文职岗位出现空缺时，依据总成绩从高到低并按照以下顺序优先递补：(1)报考同一部门同一文职岗位考生优先，如递补人员最后成绩出现并列时，初始学历高者优先;初始学历相同时，笔试成绩高者优先。(2)报考同一部门文职岗位考生如无人递补时，由报考不同部门文职岗位考生按上述程序递补(县公安局B岗和县法院B岗除外)。总成绩于面试次日在青龙县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

按进入考核人员与招聘人数1：1比例，依据应聘人员最后成绩从高分到低分的顺序确定进入考核人选，末位出现并列时，初始学历高者优先;初始学历相同时，笔试成绩高者优先。