(二)考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试主要测试综合基础知识，总分100分，闭卷考试。笔试后，将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。笔试时间和地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。
2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘人数1:3确定面试对象;不足的按实际人数。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。满分为100分，合格分为60分。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，笔试成绩高的进入体检环节。
(三)体检
面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定
执行。
体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
其他事项
1、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向市环保局反映，联系电话：63089069。http://m.sdsgwy.com/
2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
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姓名 |
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性别 |
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出生 年月 |
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照
片 |
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户籍 所在地 |
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政治 面貌 |
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学历 |
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学位 |
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身份证号 |
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毕业 时间 |
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毕业院校及专业 |
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教育形式（在□里打“√”） |
□全日制教育 □在职教育 |
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家庭住址 |
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联系电话 |
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紧急联系电话 |
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参加工作时间 |
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现工作单位及 职务（职称） |
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工 作 学 习 简 历 （从高中开始） |
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家庭 成员 及其 主要 社会 关系 |
关系 |
姓名 |
单 位 |
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应聘 报名 人员 诚信 承诺
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本报名表所填写的信息完全真实有效。如发现不实，愿意承担相应后果和相关责任。 承诺人签名： 年 月 日 |
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