笔试(2019年5月11日)
(一)打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）。应聘人员缴费后，可于考试前一周登录广西招生考试网(www. gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。），按照准考证上规定的时间、地点并携带本人的居民身份证(有效期内)和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。
准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
(二)笔试时间为2019年5月11日，具体安排为
上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识
下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
本次笔试考区设在贺州市市区，考试地点详见准考证。
(三)成绩查询(2019年5月下旬)。应聘人员登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。
(四)划定合格分数线(2019年6月上旬)。由贺州市教育局根据各县(区)考试情况，划定全市合格分数线(笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分)，在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)上公布公布。
面试(岗位适应性测评)
面试工作由各县(区)教育行政部门会同同级人力资源和社会保障部门统一组织实施，于2019年7月15日前完成。(市直学校招聘教师面试工作委托八步区统一组织实施，市教育局不再单独组织市直学校招聘教师面试工作。)
(一)公布面试拟入围人选名单及面试资格审查公告(2019年6月上旬)
笔试结束后，根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入拟面试入围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选(面试方式由各县区教育行政主管部门和县区人社部门商定)，面试入围人选名单及面试资格审查公告在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)上发布，提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在网上查询，不另行通知。
进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料(不接受采取传真或邮递方式的报名材料)送达相应的招聘单位主管部门(应聘市直属学校的直接由招聘单位审核)进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《计划表》。
面试拟入围人员提供的材料包含：(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印;(2)居民身份证(有效期内)、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、教师资格证复印件各一份;(应届毕业生若学校尚未发毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）;未拿到教师资格证的，则需提供教师资格考试合格证明)(3)本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培（定向委培其实就是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。）生才需提供);(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同的，须提供;否则视为专业不符，取消面试资格);(5)计生证明(报考人员户籍所在乡镇(街道)卫生计生办公室出具的计划生育情况证明并由县(区)卫生计生局审核并加盖公章);(6)国外、境外的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书, 须提供国家有关机构认证的有效证明;(7)应聘岗位所需的其他相关证明材料。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
招聘职位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
(三)面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、备课、试讲、答辩等方式开展，面试方式由各县区教育行政部门、人社部门商定。面试工作流程及其它相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
(四)确定面试人员名单，发布面试公告(2019年6月中下旬)
参加面试人选确定后，在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)发布面试公告。
面试公告只在网站发布，不采取其他形式另行通知。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
(四)面试的时间和地点(见面试公告)
面试在2019年7上旬举行。具体时间、地点见面试公告。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。
报考市级计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到其当天所在考场面试平均分以上(含平均分)，为合格;报考县(区)计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩达到其当天所在考场面试平均分降低5分后的分数，在60分以上(含60分)为合格(定向招聘驻军随军家属岗位的除外);报考乡(镇)及以下学校的岗位、定向招聘驻军随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩达到60分的，为合格。
面试结束当天在考区内公布面试成绩。
考核和体检(2019年7月20日前)
(一)确定考核人员名单。面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数据1∶1的比例，从高分到低分的顺序确定进行考核、体检人选。
面试成绩相同时，以笔试合格总成绩高的确定为人选;笔试合格总成绩又相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选。
(二)考核。招聘单位负责应聘人员的考核工作。要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、业务能力、工作态度、岗位匹配度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价并形成书面考核意见。
(二)体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，经招聘单位主管部门提出递补申请，报同级人力资源和社会保障部门同意后，可在报考同一职位的其他人员中，按面试合格成绩从高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该职位的招聘计划。
公布复征志愿与补充招聘(2019年8月上旬)
各县(区)教育行政部门和人力资源和社会保障部门，将根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。需要复征志愿与补充招聘的，报市级教育行政部门及人力资源和社会保障部门批准后开展，复征报名等工作仍在“广西中小学教师公开招聘系统”进行。参加了2019年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生，可以参加补录。已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求，招聘结果及复征志愿补充招聘相关信息，将在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)发布。
照顾加分
(一)照顾加分项
(1)少数民族考生加3分，加分计入笔试成绩(注：少数民族身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)。
(2)属“选聘到村级任职工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社区党建工作组织员”人员的，服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)仍在职的，加5分，加分计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。
(3)属教育主管部门聘用且被清退符合报考年龄的原民办、代课教师，加5分，加分计入笔试成绩。
以上 (1)、(2)或(1)、(3)项照顾加分可累计计算。
(二)照顾加分材料审核
1.照顾加分材料审核时间：请符合上述照顾加分条件的考生，在2019年5月15日前，将相关证明材料送到相应的招聘单位主管部门审核(应聘市直属学校的直接由招聘单位审核)，逾期不报送加分证明材料的，不再享受加分。
2.各类照顾加分所需提供的证明材料清单：
(1)属少数民族身份的，认定以身份证和户口簿登记信息一致为准，需提供身份证和户口簿原件及复印件一份。http://m.sdsgwy.com/
(2)属“服务基层项目”人员，需提供以下材料原件及复印件一份(材料必须能证明考生服务基层项目的详细时间)：考生属“选聘到村级任职工作”、“城市社区党建工作组织员”人员的，需提供县级以上主管部门出具的服务基层项目证明;属“三支一扶”人员的，需提供服务证书;属“西部志愿者”人员的，需提供服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
(3)属被清退但未达到国家规定退休年龄的代课教师，需提供教育主管部门聘用的相关证明原件及复件一份。
对弄虚作假，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取加分资格的，一律按有关规定严肃处理。
附件3
专业核心课程相似说明承诺书
此处填写所报考岗位的审核机关名称：
本人姓名：XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。本人意欲报考XX单位XX岗位，该岗位要求的专业为：XXX，而本人毕业证上所写的毕业专业名称为：XXX。
现本人现郑重作出以下承诺：
1．本人已认真阅读并理解《2019年度贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘简章》中的内容，并且认真阅读并了解《2019年度贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘简章》的计划表中关于本人意欲报考的岗位的要求。
2．本人所学专业的学核心课程与本人报考的XX单位XX岗位中要求专业的核心课程80%以上相同；
3．本人将于面试拟入围人选的资格审查时自行举证，出示本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件，以证明上述第2点的真实性。
4．本人将于2019年度贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘面试资格复审阶段按时提交《核心课程证明》（原件）。
本人清楚知道若未按时提交《核心课程证明》会被审核机关视为主动放弃考试资格，并自愿由本人单独承担由此带来的一切后果。
【请考生以正楷字在下面横线上抄写上面双横线上的全部内容】：
考生： （手印）
2018年 月 日
附件4
核心课程证明
兹证明XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX；为我院（校）ＸＸ学院ＸＸ专业ＸＸＸ届学生（毕业生）。该生在我院（校）所主修课程如下：
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主修课程 |
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成绩 |
备注 |
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（注:主修课程按实际课程数全额填写，表格可以自行扩展） |
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以上课程与该生本次报考2019年度贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘的岗位所需的XXXXX专业的80%主修课程相同。
特此证明。
XXXXXXXX（院校）（盖章）
XXXX年XX月XX日
贺州人事考试网
