广西北海市合浦县中小学2019年考试招聘460名教师

考核和体检

(一)考核

招聘单位负责应聘人员的考核工作，考核参照录用公务员考察标准执行，着重考核应聘人员的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，审查应聘人员是否符合事业单位招聘工作人员的其他基本条件，其中计生审核由主管部门将名单发至相关职能部门进行审核。

(二)体检

体检按照教师资格认定的体检标准执行。应聘人员如对体检结论有疑问，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，不在规定时间内提出复检要求的视作自愿放弃。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。

(三)确定拟聘人员

考核、体检合格者确定为拟聘人员，考核或体检不合格者，取消聘用资格，空缺的名额，按前文第四点“确定考核人选”的办法进行递补。

公示和聘用

(一)公示

拟聘人员名单及基本情况按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。同一岗位拟聘人员名单经公示后若再出现岗位空缺，不再递补。

聘用

对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的拟聘人员，将在实名编制范围内按有关规定和流程办理聘用手续，原属于机关、事业单位在职在编正式工作人员可通过调动形式聘用。应聘人员一经聘用，不得再参加 2019年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。

招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期(通过调动形式聘用人员除外)，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月，其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。招聘人员一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限为5年。

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