笔试
(一)笔试开考比例(报名人数与招聘计划之比)原则上不低于3:1(限民生就业项目人员报考岗位不受开考比例限制)。不足3:1的，管理岗位减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到比例的岗位取消招聘计划;专业技术岗位按紧缺专业招聘，报名应聘人员可参加笔试，并按本公告规定的方式确定进入2019-04-16 08:38:16| 来源：武威市人民政府网 分享到： 0
实际操作能力测试
(一)岗位要求进行实际操作能力测试的，应聘人员须按规定参加测试。测试人选按招聘计划1∶3的比例依笔试成绩由高分到低分确定，末位成绩并列者一并进入测试。对参加笔试人数未达到招聘计划3倍而按紧缺专业招聘的，笔试成绩达到同一考区同一行业(使用同类笔试试卷)招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分及以上的应聘人员，确定为参加测试人选。
(二)实际操作能力测试实行百分制，满分为100分，具体内容、方式、程序、时间和地点，按市招聘办在测试前统一发布的公告为准。
总成绩与初选人员确定
笔试和实际操作能力测试全部结束后，市招聘办按下列方式确定应聘人员总成绩：总成绩=笔试平均成绩(换算成百分制)×60%+实际操作能力测试成绩×40%，计算结果保留两位小数。不要求实际操作能力测试的岗位，笔试平均成绩即为总成绩。总成绩确定后，市招聘办根据招聘计划依应聘人员总成绩由高分到低分等额确定初选人员，并在“中国武威”网站向社会公布总成绩和初选人员名单。其中：
(一)对要求实际操作能力测试的岗位，因参加测试人数等于或少于招聘计划人数而未形成竞争的，应聘人员测试成绩达到同一考区同一行业(使用同一类笔试试卷)招聘岗位测试成绩平均分及以上者即可确定为初选人员。
(二)对不要求测试且未达到笔试开考比例而按紧缺专业招聘的岗位，因参加笔试人数等于或少于招聘计划人数而未形成竞争的，其笔试成绩达到同一考区同一行业(使用同一类笔试试卷)招聘岗位笔试成绩平均分及以上者即可确定为初选人员。
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