柳州市柳北区2019年招聘（双向选择）32名中小学教师

（三）笔试

1.经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试由柳北区人力资源和社会保障局统一组织。

2.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上，可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的应聘人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。

3.笔试时间及地点：广西民族大学（校本部，大学东路188号），2019年4月27日15：00--16:30。

（四）面试

1.柳北区人力资源和社会保障局组织考生进行面试，面试试题由命题小组进行封闭出题，由柳北区监察委、柳北区人社局、柳北区教育局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。考评小组设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

2.面试采取结构化面试+试教或说课的方式进行。

3.根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

4.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

5.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。

6.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高到低确定考核人选。

（五）考核

1.考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据面试成绩从高分到低分确定考核人选。

2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料（一式两份），招聘单位盖章，考核小组成员签名，报柳北区人力资源和社会保障局审核。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。http://m.sdsgwy.com/

其他事项

（一）因拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格或无法取得《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》的，不予聘用。

（二）拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

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柳州市柳北区公开招聘（双向选择）事业单位工作人员报名表

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