面试
1.柘荣县公开招聘编外合同教师的面试工作由柘荣县教育局按照上级文件要求组织实施。
2.参加面试人员确定。报名第三轮招聘资格审核合格人员直接参加面试。
3.面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分;如果个别岗位入围面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数、没有竞争的，面试成绩不合格者不能聘用。
4.面试资格现场确认时间及面试的具体内容、时间、地点、办法等将在柘荣人民政府网站公布。
体检、考核
1.体检、考核由柘荣县教育局负责组织实施。按编外合同教师招聘岗位计划数1:1比例，根据招聘总成绩排名，从高分到低分确定体检人选。第三轮招聘按面试成绩从高分到低分顺序确定体检人选。体检具体事宜另行通知。
2.拟聘用编外合同教师名单将在柘荣人民政府网站上公示一周，无异议后依《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》的规定与用人学校签订三年劳动合同，并由用人学校将劳动合同报县教育局备案。
其他事项
1.考生在体检、考察及公示等环节不合格或弃权造成空缺的，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
2.编外合同教师招聘有关事项在柘荣县人民政府网(http://www.zherong.gov.cn/)上发布。
3.招聘工作全程接受柘荣县教育局有关纪检监察部门监督。监督电话：0593-8352036。
4.考生在招考过程如遇到相关问题，可向柘荣县教育局咨询。咨询电话：0593-8355818。
5.招聘单位与聘用人员签订劳动合同，确立人事关系，实行合同管理，编外合同教师的相关待遇、合同签订、管理办法等参照《柘荣县编外合同教师管理办法(试行)》(附件2)执行。
6.本通告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由柘荣县教育局负责解释。http://m.sdsgwy.com/
柘荣人事考试网
