体检
(1)根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位确定的体检人员最后一名考试成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，笔试成绩仍相同的需进行加试面试，加试成绩高的进入体检。
(2)体检时间、地点以《体检通知书》上确定的为准，体检费用自理。
(3)体检参照国家人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)〉的通知》(豫人社办〔2013〕88号),国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等有关规定执行。
(4)对放弃和因体检不合格形成的空缺，不再递补。
考察
对体检合格的人员进行考察，考察由沁阳市委组织部和沁阳市人力资源和社会保障局共同组织，用人单位及其主管部门具体实施。报考者须在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
公示与聘用
根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。
此次招聘新进人员实行聘用合同制，按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。
高学历人才类的工作岗位由沁阳市人才工作领导小组办公室根据专业确定;聘用人员纳入“沁阳市引进高学历人才”专项财政全供事业编制;被聘用人员工作期间除执行财政全供事业单位工资福利待遇外，享受市政府年度工作津贴5000元，补助年限为3年。若拟聘用人员在规定的时限内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消聘用资格。
咨询电话：0391―5686278(中共沁阳市委组织部)
0391―2102823(沁阳市人力资源和社会保障局)
0391―5699411(沁阳市卫生健康委员会)m.sdsgwy.com
监督电话：0391―2102800 (沁阳市纪委监委派驻人社局纪检监察组)
| 沁阳市2019年公开招聘事业单位工作人员 加分申请表 |
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| 姓 名 | 性 别 | 出生年月 | ||||
| 报考单位 | 岗位代码 | |||||
| 联系电话 | 身份证号码 | |||||
| 户籍所在地 | 省 市 县（区) | |||||
| 符合岗位条件的学历 | 所学 专业 |
学位 | ||||
| 毕业院校 | 毕业时间 | |||||
| 《毕业证》证书编号 | 《中国高等教育学历认证报告》报告编号或有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》在线验证码 | （二者选一即可） | ||||
| 加分政策 | 加分项目编号 | 加分项目名称 | ||||
| 一 | 参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的沁阳籍大学生 | |||||
| 二 | 我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的沁阳籍大学生 | |||||
| 三 | 沁阳籍或下派到沁阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生 | |||||
| 四 | 参加“沁阳市高校毕业生进社区服务”计划的服务期满考核合格的大学生 | |||||
| 五 | 参加沁阳市“大学生村干部”计划，连续任职满3年、3年年度考核合格以上，且未被机关事业单位录(聘)用为正式在编人员的大学生村干部 | |||||
| 六 | 在沁阳入伍或沁阳籍退役大学生士兵 | |||||
| 七 | 参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的沁阳籍或下派到沁阳市服务的大学生 | |||||
| 申请加分项目 编号 |
服务（服役）单位 | |||||
| 服务（服役） 时间 |
年 月 日 ---- 年 月 日 | |||||
| 申请人签名 | 申请时间 | 年 月 日 | ||||
| 审核意见 | 年 月 日 | |||||
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