考试总成绩
考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
选择拟聘用岗位
1.根据考试总成绩从高分到低分，按照岗位1：1的比例自主选择聘用单位。总成绩并列的，面试成绩高者优先。
2.聘用单位一次性进行选择。有意调整的，经双方协商一致可在公示聘用前向聘用单位主管部门提出申请。
体检
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。
2.体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在招聘指定网站公布。
3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。
5.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
考察
1.考察工作由聘用单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。
2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。聘用单位组成考察组，采取函询与实地考察相结合的方式，对考察人选进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。
3.考察阶段，因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的，不再递补。
公示聘用
1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。
2.被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
3.新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
4.取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
咨询电话：市教育局 0393-8991708
市油田教育中心 0393-4829245
监督电话：驻市教育局纪检监察组 0393-8991730
市油田教育中心纪委 0393-4829042m.sdsgwy.com
附件3
2019年濮阳市属中小学招聘教师报名表
报考岗位：
|
姓 名 |
|
性别 |
|
出生年月 |
|
照 片 （近期2寸彩色 免冠正面） （加盖审核印章处） |
|||||||||||||||||||||||||||
|
籍贯 |
|
政治面貌 |
|
民族 |
|
健康状况 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
工作单位 |
|
目前是否在编 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
身份证号 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
家庭住址 |
|
联系 方式 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
最高学历毕业院校 |
|
最高学 历层次 |
|
毕业时间 |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
最高全日制学历 毕业院校 |
|
最高全日制 学历层次 |
|
毕业时间 |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
教师资格证书编号 |
|
教师资格证书等级 （教授学段） |
|
教师资格证书学科 |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
专业技术任职资格 |
|
专业技术任职 资格证书编号 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
工作经历 |
工作单位及时间段 |
|
是否在编 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
工作单位及时间段 |
|
是否在编 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
工作单位及时间段 |
|
是否在编 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
工作单位及时间段 |
|
是否在编 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
诚信承诺 |
本人所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料均真实有效，如有虚假、错误等不实现象，所产生的一切后果由本人承担。 报名人（签名）： 年 月 日 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
资格审查 意见 |
审查人（签名）： 年 月 日 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
备注：1、此表打印一式二份。2、诚信承诺栏由报名人在资格复查现场填写，资格审查意见由负责审核的工作人员填写，其它项目均根据报考者网上报名信息打印。3、资格审查通过后，报名人员持本表及有效期内身份证进行面试，请妥善保管报名表格。
濮阳人事考试网
