公示
1、对面试成绩、综合成绩及拟录用人员名单在普洱学院网(www.peuni.cn)公示5个工作日。
2、对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人的录用资格。学校可根据人才需求情况，按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。
体检
根据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员名单。在指定的医院和时间，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》统一完成体检。体检合格确定为拟录用人员。未体检或在指定时间不能完成体检或体检不合格的不予录用，并按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。
聘用要求
1、拟录用人员中的往届毕业生(含2019年7月毕业的应届毕业生)须在公示期满后2019年8月21日到普洱学院人事处报到，按规定办理相应聘用手续;2020年应届毕业生须在公示期满后2019年8月21日至9月21日期间到普洱学院人事处签订三方协议(特殊情况无法到校签订协议与人事处联系)，并于2020年7月5日前到人事处报到，按规定办理相应聘用手续。对无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，学校可根据人才需求情况，按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。
2、聘用人员试用期为1年，试用期满，由学校进行综合考核，考核合格后正式聘用;因本人政治思想、工作能力或身体原因不能胜任所招聘岗位工作的，考核不合格，取消聘用资格。
待遇
1、受聘人员的工资待遇按《普洱学院编制外合同制人员聘用与管理暂行办法》(普院〔2015〕39号)、《普洱学院关于印发<普洱学院奖励性绩效工资实施办法(试行)>的通知》(普院发〔2018〕16号)执行。编制外合同制工作人员的工资待遇按同工同酬的原则，基本工资参照编制内同级专业技术职务执行;绩效工资试用期(一年)按编制内同级专业技术职务70%计发，试用期满考核合格后按编制内同级专业技术职务80%计发。
2、学校按照劳动合同法的规定依法购买五险一金。
本次公开招聘工作由学校招聘监督工作组对招聘过程全程监督。
监督电话：0879-3027115
云南普洱学院2019年第二批招聘编制外合同制教师笔试成绩查询入口
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