体检：
市特岗办按照笔试成绩(教育基础理论知识+学科专业知识)/2×60%+面试成绩×40%得出考生个人总成绩进行排名，笔试、面试、个人总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入。按照每个岗位招聘人数1：1确定体检人员名单，若个人总成绩出现并列则按本公告招聘条件第5条明确优先顺序，依次确定进入体检人员。若仍无法确定的则应加试面试，加试面试成绩高者进入体检。笔试、面试、个人总成绩及是否进入体检人员名单在铜川市政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站上公布。体检由区县特岗办组织实施，体检医院规格和体检要求按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)标准要求进行体检。考生对体检结果有异议的，须在接到体检结果7日内向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位应及时带领相关考生到规定资质的医院进行复检，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检不合格者，取消其聘用资格，形成的缺额在本岗位其他考生中按确定体检人员的办法和程序顺延递补。
公示：
拟聘人员名单在铜川市政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川教育局网站上公示。公示期满，对无问题反映和反映问题不影响聘用的，按规定集中组织培训;对反映问题属实的，依据规定取消其拟聘用资格。
补录及合同签订：
2019届特岗教师应于8月15日前赴特岗计划区县报到。没有履行请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃(各区县在与考生签订考试诚信书中明确标注)。各区县可视实际情况确定补录事宜，补录工作应于8月15日前完成。各区县可根据岗位设置情况，依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。8月20日前，有关区县政府根据市特岗办公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与特岗教师签订《陕西省2019年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(样本，简称《合同书》，一式4份，附件6);8月25日前各有关区县将聘用人员身份证、毕业证、教师资格证复印件，聘用人员名单、《合同书》(加盖“特岗计划”办公室审核章)和特岗计划工作总结一式5份报市“特岗计划”办公室备案。市“特岗计划”办公室在《合同书》上签署意见并加盖公章后报省教育厅。
培训：
各有关区县教科体局、市教育新区分局负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，培训时间应不少于10天，各区县要在“国培计划”实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干，参加培训经考核合格者发给培训证。
上岗任教：
8月下旬，招聘的特岗教师赴“特岗计划”实施区县报到，赴对口学校上岗任教。
本次全市农村义务教育阶段学校特设岗位教师公开招聘工作不收取任何费用，考试不指定参考书目和考试大纲，不委托任何培训机构进行培训和辅导。招聘工作全程邀请市、区县纪检部门参加。
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