安徽医科大学附属小学2019年招聘教师

招聘岗位

小学语文教师2名,具体要求见附件1：安徽医科大学附属小学2019年招聘计划。

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘程序

(一)报名

1.网上预报名，初审资格。

网上报名截止时间：2019年7月15日24:00。填写附件2、附件3，电子版发送至：2591018267@qq.com。

2.现场审核。

(1)现场审核时间：2019年7月17日8:30—17:00。

审核地点：安徽医科大学附属小学。

携带材料：安徽医科大学附属小学应聘人员报名审批表(附件2)、相关证书原件及复印件。

(2)根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

(3)资格审查并缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1,否则取消该岗位招聘。

统一笔试

1.笔试科目和内容。

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

2.笔试时间和地点。

笔试时间：2019年7月18日上午9:00—11:30 《学科专业知识》，下午14:00—16:00 《教育综合知识》。

笔试地点：安徽医科大学附属小学。

3.笔试成绩计算。

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布。笔试结束后2天内在安徽医科大学人事处网站上进行公示。 

现场资格复审

现场资格复审对象为拟参加专业测试人员。从高分到低分按岗位招聘计划数比例1:3确定进入专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证书、毕业生就业协议书、身份证、资格证、普通话证书等材料(以上材料均为原件和复印件)进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。其中：

1.属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.属机关、事业单位正式在编人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审。至2019年7月31日仍不能提供学历(学位)证书、教师资格认定证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

专业测试

主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

1.测试时间：具体时间另行通知;

2.专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行，应聘者根据现场抽取的题目，在1小时内写好教学设计，并做好无生上课准备，考核时间为20分钟。

3.设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

4.专业测试设立考官组。考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

最终成绩

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。