体检
体检的对象，根据折算后的综合成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。体检工作由人社、纪委(监委)组织实施。体检的标准原则上参照现行的《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
考核
根据招聘公告规定的体检要求和体检结果等额确定考核人选。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由区人社局指导，用人单位主管部门负责实施，驻用人单位纪委派出组参与。
被考核人员原则上须在体检结果公示半个月内及时提供完整的人事档案,请考生提前做好准备。
因体检、考核不符合要求或自动放弃造成岗位计划空缺的，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
公示
根据笔试、资格审查、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在冷水滩区政府网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。公示期满正式办理入编手续后不再进行递补。
举报投诉电话：0746-8219197(区纪委监委党风政风监督室)m.sdsgwy.com
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