体检与考核
根据考生考试总成绩，对照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩并列，笔试成绩高者进入体检，如再并列，以学历高者优先，如有放弃者依次递补。体检工作由人社局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照《公务员录用体检通用标准》和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》中部分项目执行 。体检费用由考生负担。体检合格的，由人社部门会同教育部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
公示
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经县公开招聘工作领导小组批准后，在阜城县人事考试网进行公示，公示期7个工作日。
聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序由人社部门办理相关审批手续;对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，五年内不得流动;不合格的报人社部门批准，取消聘用。
第一幼儿园和第二幼儿园招聘的教师实行下乡镇支教政策，具体办法由县教育局另行制定;综合职校招聘的教师全部到古城职业学校任教。
县人社局：0318--4899925
阜城人事考试网
