广西来宾市示范性综合实践基地学校2019年招聘12名教学管理人员

体检、考察(2019年8月19日前完成)

(一)面试结束后，根据应聘者面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例根据规定确定体检和考察人选。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行，体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行，如体检不合格或自愿放弃体检资格的，则在面试同一岗位的人员中按面试成绩排序依次递补。体检费用由应聘者自理。

(二)考察内容包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法及报考资格复审情况。

(三)体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按应聘者面试成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。

公示、审批和聘用管理和待遇

根据面试、考察和体检结果确定拟聘人员名单，拟聘人员在来宾市示范性综合实践基地学校公众号公示。经公示无异议，试用期为1个月，试用期满后能胜任岗位需求的，正式录用，由学校与聘用人员签订劳动合同，实行合同制管理，要求至少履行合同至2020年1月31日，一年一聘，可以续聘。聘用期内社会保险按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由学校负责。聘用人员享受工会会员待遇。聘用待遇按学校有关政策规定执行(其他津贴补助根据学校有关文件执行)。

岗前培训

由来宾市示范性综合实践基地学校有关部门对聘用人员进行岗前培训， 8月20日开始培训。

公开招聘监督

公开招聘编外教师和其他工作人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

本公开招聘公告由来宾市示范性综合实践基地学校负责解释。

咨询电话：18907828077 http://m.sdsgwy.com/

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