考核办法
(一)考核方式为：试讲和面试。
(二)试讲内容为本岗位相关的专业知识。
(三)通过资格初审的应聘人员由淮阴工学院通过短信、电话或邮件等方式通知其参加试讲和面试的时间和地点。
(四)试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场通知应聘人员。试讲结束后，在试讲合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例范围内从高分到低分确定参加面试人员，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
(五)面试前由淮阴工学院对应聘人员的身份证件、学历学位证(含学历认证报告)或就业推荐表的原件进行资格复审，复审不通过的不得参加面试。
(六)面试按照淮阴工学院制定的面试办法执行，面试成绩当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。
(七)应聘人员考核成绩采用百分制计算。试讲成绩占总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。
本次招考工作自报名结束后计划在60个工作日内完成。招聘政策咨询
淮阴工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0517-83591175 83591020
联 系 人：杨老师
招聘工作监督
淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0517-83591013
联系人：王老师
招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报电话:025-83335135
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话：025-83236075
淮阴工学院
2019年8月26日
淮安人事考试网
