引进待遇
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待遇层次 |
安家费 |
人才绩效 （每年） |
科研启动经费 |
备注 |
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实验学科 |
非实验学科 |
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第一层次 |
面议 |
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第二层次 |
250 |
150 |
800 |
300 |
配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决；如不符合山东省人事调配政策，按第三方劳务派遣方式解决或协调其他单位进行安置。 |
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第三层次 |
200 |
80 |
500 |
200 |
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第四层次 |
160 |
50 |
100 |
80 |
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第五层次 |
130 |
40 |
80 |
40 |
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第六层次 |
教授 |
90 |
30 |
60 |
30 |
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副教授 |
70 |
20 |
40 |
20 |
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青年博士 |
高水平博士A类 |
70 |
博士科研经费由所在科研团队支持，五年内获批纵向科研项目，其科研经费按照1∶1配套支持 |
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高水平博士B类 |
50 |
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博士 |
20 |
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各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在住房、安家费、科研启动经费等方面给予如下待遇：（人民币，单位：万元）
注：以上待遇均为税前金额；聘期5年；1-6层次人才不参与校内绩效分配。另外，对于特别优秀者，学院再给予一定的科研经费支持。m.sdsgwy.com
联系方式
联系人：郭明
办公电话：0539-7258670
传真：0539-7258670
电话：13375393612、15653976680
邮箱：[guoming0537@126.com](mailto:guoming0537@126.com)、[guoming@lyu.edu.cn](mailto:guoming@lyu.edu.cn)
联系地址：山东省临沂市兰山区双岭路中段
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