（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按40%、60%计入总成绩。
1.笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2019年11月9日（全天），杭州市内。
科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。
笔试成绩预计可于11月22日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2. 资格复审和面试。有关安排另行网上通知。
应聘人员应携带身份证、学历学位证书以及岗位条件相关的证明材料（如工作经历、职称、党员身份等）原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试采用结构化面试方式，主要考查综合素质和岗位匹配度。面试合格分数为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：
1、浙江省消费者权益保护委员会秘书处：0571-87060315 转827
2、市场导报社：0571-87060041
2019年9月30日
浙江人事考试网
