(三)笔试
1.笔试主要内容：行政职业能力测试。
2.笔试分值为100分。
3.具体笔试时间、地点以《准考证》为准。
4.笔试成绩在相关媒体和网站公布。
(四)面试
1.面试人员确定：根据笔试成绩按照1:3比例，从高分至低分确定面试人选。
2.面试名单公布：面试人员名单在相关媒体及网站公布。
3.面试方式：采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式，满分为100分。
4.面试时间、地点另行通知。
本次考试总成绩按笔试成绩×30%+面试成绩×70%确定，总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。http://m.sdsgwy.com/
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吴忠市昊顺人力资源开发有限公司
2019年10月21日
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