福建省地质矿产勘查开发局所属事业单位2019年赴省外招聘56名人员

考试

1.根据福建省事业单位公开招聘急需紧缺人才有关规定，考试采取面试的办法。实际应聘人数与岗位拟聘招聘人数比例达到3：1(含3:1)方可开考，不达到3:1的，按照闽人发【2006】11号文件有关规定执行。面试总分为100分，面试合格线为70分，面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式。

2.若面试成绩并列的，则加试一场面试，以加试成绩为准。

3.面试时间如下：10月26日下午武汉(如面试人数较多，则10月27日继续进行面试)，北京站招聘会面试时间另行通知。具体时间、地点等事项由各招聘单位电话通知，请保持通讯工具的通畅。

签订就业协议

根据成绩高低，按岗位招聘人数1：1的比例进行择优确定签订就业协议人选，并签订协议。

对出现以下情况人员，所签订的就业协议书无效。

1.考核前未取得相关证件原件者;

2.考核前已参加工作的未提供同意报考证明(或与原单位解除劳动、聘用合同关系的证明)者;

3.未参加体检或体检不合格者;

4.公示结果影响聘用者。http://m.sdsgwy.com/

考核、体检

1.已签订就业协议书人员持学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件、就业协议书到所报考的单位报到，由招聘单位统一组织考核、体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

2.未按时考核、体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

应聘报名登记表

报考单位：填表时间：   年  月  日