招聘方式
(一)招聘方式。
采用考核加面试的方式。
考核方式和内容：经资格审查符合条件的应聘人员进入考核。招聘单位对应聘人员综合能力及在校就读期间综合表现等情况进行考核。根据应聘人员考核情况，以招聘岗位拟聘用人数按一定比例确定进入面试人选(即进入面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算，具体计算函数为：(1)Y=3X(1≤X≤5);(2)Y=2X+5(5
考核成绩仅作为入围面试的依据。
面试方式：试讲(或说课)。
面试内容：包括专业能力和综合素质。
面试成绩：面试成绩满分100分，最低合格分数为60分。
面试成绩作为确定入围体检人选的依据。
(二)面试地点和时间：具体面试地点和时间，另行通知。
面试成绩合格人选和体检人选公布
招聘单位依招聘岗位的应聘人员面试成绩由高到低顺序确定名次，按岗位招聘人数从面试成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，并在汕头市濠江区政府门户网站公布。
有关网址
汕头市濠江区政府门户网站(http://hj.shantou.gov.cn/)http://m.sdsgwy.com/
联系部门、监督部门及电话
联系电话：0754-87374617(汕头市濠江区教育局)
监督电话：0754-87375501(汕头市濠江区人力资源和社会保障局)
附表2：
汕头市事业单位公开招聘人员报名表
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姓 名 |
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性 别 |
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民族 |
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照
片 |
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出生年月日 |
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政治面貌 |
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籍贯 |
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婚姻状况 |
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工作时间 |
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专业 技术资格 |
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身体状况 |
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学历学位 |
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毕业院校 |
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专业 |
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掌握何种外语及程度 |
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计算机掌握程度 |
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工作单位 |
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户口所在地 |
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通讯地址 |
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邮政编码 |
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身份证号码 |
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联系电话 |
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报考单位 |
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招聘岗位 |
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招聘岗位 代码 |
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主要
学习
及工作
经历 |
年 月至 年 月 |
在何学校或单位学习或工作 |
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奖惩
情况 |
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家庭主
要成员 |
姓名 |
与本人关系 |
年龄 |
工作单位及职务 |
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本人承诺：以上所填内容真实可靠，如不属实，愿承担一切责任。 签名： 年 月 日 |
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审核意见 |
审核人签名： （审核单位盖章）
年 月 日 |
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