考核方式及组织
(一)资格复审
考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。应聘人员须提交下列材料原件和复印件(各1份)：
1、最高学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，身份证，专业技术职务资格证书。
2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明（留学回国人员证明是中国教育部国际合作与交流司制表，由中国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的证明材料，是留学回国人员在国内就业、升学、海外学历学位认证等的重要依据。）》;取得国(境)外学历的，需同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
3、研究成果要求提供相关证明材料。
(二)考核程序
考核包括试讲、面试两个环节。
1、试讲。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩合格线为70分(满分100分)。试讲成绩当场通知应聘人员。
2、面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
3、采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩(最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%)。http://m.sdsgwy.com/
南京工程学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-86118042
联系人：曹老师
南京工程学院
2019年12月4日
南京人事考试网
