武穴市事业单位2020年招聘112名工作人员

考试

（一）笔试。

1、笔试类别。根据公开招聘行业特点和用人单位意见，按综合管理类（A类）、中、小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）分类设考。

考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

2、笔试时间、地点。

①时间、地点：详见笔试准考证。

②领取《笔试准考证》时间、地点：

2019年12月26日至12月27日下午5：30，考生凭身份证到武穴市人力资源和社会保障局一楼大厅领取《笔试准考证》。

3、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报武穴市委组织部、市人社局批准。

面向随军家属招聘的岗位，原则上应达到1：3的开考比例。未达到规定比例的，经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报武穴市委组织部、市人社局批准，可适当降低开考比例。

4、笔试成绩查询。笔试成绩通过武穴市人社局人才招聘与考试网发布，具体查询方式见公告。

（二）面试。

1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主（专业知识占60%），测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由招聘单位主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，面试方式一般采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

2、确定面试入围人选。按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定面试入围人选。如入围最后一名出现笔试成绩并列，则并列人员全部参加面试。进入面试人员名单和有关面试事项在武穴市人力资源和社会保障局网站、武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站进行公告。

3、面试资格复审。进入面试的人员须持本人身份证、笔试准考证，于面试前（具体时间以面试公告为准）到武穴市人力资源和社会保障局一楼大厅进行资格复审。资格复审合格者交纳50元面试费用，并领取《武穴市事业单位2020年公开招聘工作人员面试通知单》。

未在规定时间段内完成资格审查或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格的，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。面试人选出现缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补。

发布面试公告。面试公告在市人社局网站、人社局人才招聘与考试网站发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试，且经批准保留的岗位，实行面试最低合格分数线控制，最低合格分数线为75分，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

（三）重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

成绩权重

（一）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩；

（二）《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分；面试满分为100分，面试时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为：（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）×40%＝笔试总成绩；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%＝面试总成绩。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

“三支一扶”考生笔试总成绩计算公式为：[（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷2×（2/3）+5分]×40%＝笔试总成绩。

（三）随军家属综合成绩计算

1、军人综合成绩评定

军人综合成绩评定由武穴市人武部、随军家属所在部队组织实施。军人综合成绩由现役干部服役时间、职务等级、奖励计分等方面组成。服役时间按照每年1分的标准进行计算；职务（专业技术）等级按正连为基础标准10分计算，每增加一个等级增加5分，现任职级别满三年的增加3分。专业技术和文职干部参照相应职级赋分。奖励计分按照立功情况进行计算，所获最高奖励为一等功的，1次计10分，每增加1个加3分，累计不超过15分；所获最高奖励为二等功的，1次计5分，每增加1个加2分，累计不超过10分；所获最高奖励为三等功的，1次计3分，每增加1个加1分，累计不超过5分。同一事项获多项奖励的，只计其中最高奖励分，所有奖励分累计不超过15分。军人综合成绩累计分数不能超过50分，超过的按照50分计算。

2、随军家属综合成绩计算

按笔试成绩×30%、面试成绩×40%、军人综合成绩评定×30%的权重计算考生综合成绩，考生成绩=笔试总成绩×30%+面试总成绩×40%+军人综合评定成绩×30%。

（四）考生成绩相同的处理办法

报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识。http://m.sdsgwy.com/

中共武穴市委组织部

武穴市人力资源和社会保障局

2019年12月9日

武穴市事业单位2020年公开招聘

主管部门咨询电话、纪检监督电话一览表

武穴市事业单位公开招聘工作人员报名登记表

                                                报名序号：