杭州淳安县市场监督管理局2020年招聘人员

(二)考试

考试采取专业技能测试和面试的方式进行。按照专业技能测试成绩60%、面试成绩40%计算总成绩(计算公式：考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留小数点后两位)。若考试总成绩相等，以专业技能测试成绩高的排名在前。

1.专业技能测试。专业技能考试分场地考和路考。场地考、路考满分各为100分，按各占50%折算后计入专业技能测试成绩。场地考或路考低于80分者均为不合格。专业技能测试时间、地点另行通知。

2.面试。专业技能测试结束后，在专业技能测试合格人员中根据考生专业技能测试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定面试入围人员，不足上述比例的，按专业技能测试实际参考人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间、地点另行通知。

录用

考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示3个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司签订劳动合同，薪酬待遇按淳安县编外用工相关文件规定执行。本次招聘所有考生总成绩有效期为一年，2021年1月31日前，本岗位如有人员缺岗的，可从本次招聘面试合格人员名单中按考试总成绩高分到低分依次递补。http://m.sdsgwy.com/

其他事项

1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

3.体检费用由报考人员自理。

4.本公告由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司负责解释。

 》杭州淳安县市场监督管理局2020年招聘人员岗位表

2020年淳安县公开招聘劳务派遣人员报名表