面试
1.面试由招聘学校统一组织，具体面试时间、地点和面试教材选用由招聘学校负责通知。
2.面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行。
3.面试成绩采用百分制。若按岗位计划数取到最后一名出现成绩并列的，组织第二次面试，按第二次面试成绩高低顺序录用。
4.未按规定时间、地点参加面试的人员，视为自动放弃。
体检面试结束后，按总成绩(笔试成绩+面试成绩)由高分到低分，按照岗位计划数等额确定参加体检人选。体检工作由各招聘学校统一组织，体检的医院具备二级乙等（测试得分：80分－86.99分之间 朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。）及以上资质。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。未按时参加体检或体检不合格的不予录用，从相应岗位报考考生中按总成绩由高到低依次递补。
咨询电话：县教体局人事科 袁老师 13408775488中河学校初中部 年老师 13988983381 钟屏小学 李老师 13408725919以礼小学 李老师 13769653481
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