考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
(二)体检。组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准（公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。）执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检，由武宣县人力资源和社会保障局在来宾人才网公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，要进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
审批和聘用
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的人员，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
咨询电话：武宣县教育体育局 0772—5214436
监督电话：武宣县监察委举报电话 0772—5212316m.sdsgwy.com
|
2020年武宣县通过直接面试招聘教师报名登记表 |
|
姓 名 |
|
性 别 |
|
贴2寸免冠照片 |
|||
|
出生年月 |
|
民 族 |
|
||||
|
身份证号 |
|
政治面貌 |
|
||||
|
户籍所在地 |
|
生源地 |
|
||||
|
全日制教育毕业院校 |
全日制教育专业 |
全日制教育专业 是否为师范类 |
全日制教育学历 |
全日制教育学位 |
全日制教育毕业时间 |
||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
教师资格证种类 |
|
普通话水平测试等级 |
|
职称 |
|
||
|
具备的其它资格条件 |
|
||||||
|
联系电话 |
|
邮编 |
|
||||
|
通讯地址 |
|
||||||
|
学习、工作经历 （从高中起填写） |
|
||||||
|
报考信息 |
|||||||
|
招聘单位 |
职位名称 |
职位代码 |
|||||
|
|
|
|
|||||
|
诚信考试承诺书 |
|||||||
|
我已仔细阅读2020年武宣县通过直接面试招聘教师公告，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：自觉遵守本次教师招聘的有关规定和要求；真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；准确、慎重报考符合条件的职位，并对自己的报名负责；遵守考试纪律，服从考试安排；对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
考生本人签名： 年 月 日 |
|||||||
|
招聘单位审核意见(签字)： |
审核人： 年 月 日 |
||||||
武宣人事考试网
