河池市宜州区2020年自主招聘367名中小学教师

考试

考试方式为免笔试直接面试。

(一)确定面试入围人选。

1.急需紧缺专业人才招聘：通过初试成绩确定面试入围人选。

2.乡镇及以下学校免笔试直接面试公开招聘：通过现场面试资格复审合格人员确定面试入围人选。

(二)面试内容及形式。

面试主要考核报考人员的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，面试采用说课方式进行。

(三)面试的组织管理。

1.急需紧缺专业人才招聘面试：由河池市宜州区教育局会同河池市宜州区人力资源和社会保障局组织招聘单位实施。

2.乡镇及以下学校免笔试直接面试公开招聘面试：由河池市宜州区教育局会同河池市宜州区人力资源和社会保障局共同组织实施。

面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官采取抽签方式确定，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘实施部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

(四)面试的时间和地点。

面试时间、地点由河池市宜州区教育局、河池市宜州区人力资源和社会保障局统一确定。具体时间、地点以《面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）》为准。面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）由河池市宜州区教育局负责发放。

(五)面试成绩公布。

面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩即为总成绩。面试成绩在同一考场面试结束后当场公布，根据岗位职数按考生的面试成绩由高到低以1：1比例确定体检、考核对象，面试成绩未达到60分者，不能确定为体检、考核对象。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，通过现场加试方式确定体检、考核人选。

空缺岗位复征志愿。

乡镇及以下学校根据本次公开招聘的空缺岗位，在参加面试但未能入围体检人员中进行复征志愿。对无人报考、岗位面试人员均不合格的空缺岗位进行复征志愿，从与空缺岗位相同学段、相同科目的招聘岗位面试落选人员中，按成绩由高到低的顺序进行双向征询意见，甄选确定空缺岗位入围体检人员。复征志愿面试成绩排名计算方式：考生面试成绩-所在面试考场本场面试平均分=考生复征志愿面试成绩，如出现考生复征志愿面试成绩相同时，以面试加试成绩高的确定为体检、考核对象。

有关说明

(一)本次招聘不收取报名费和面试费。

(二)考生在报考期间，应及时了解河池人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。目前社会上出现的任何以中小学(幼儿园)教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(四)根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。http://m.sdsgwy.com/

本公告由河池市宜州区教育局、河池市宜州区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

1. 河池市宜州区教育局人事股电话：0778-3188460、3188260。

2. 河池市宜州区人力资源和社会保障局事业管理股电话： 0778-3188029。

河池市宜州区教育局 河池市宜州区人力资源和社会保障局

2020年5月7日