组织面试
面试由招聘工作领导小组负责组织实施。按照结构化面试和说课两种方式进行,成绩均为100分,权重分别为30%、70%。
城区教育行政部门提前3个工作日书面(电话)通知相关应聘者具体的面试时间、地点及相关事宜。
1.结构化面试(满分100分,权重为30%)。主要测试应聘者的综合素质、专业素质、仪容仪表等。面试满分为100分,实行量化打分,由考官现场评分,现场宣布成绩,应聘者现场确认有效。
2.说课(满分100分,权重为70%)。教学技能考核以说课方式进行,主要测试应聘者的教育教学能力,说课内容为所报岗位专业现行使用的教材。应聘者根据指定的年级相应学科现行教材内容进行说课,备课时间30分钟,说课时间15分钟。说课满分为100分,60分为合格,实行量化打分,由考官现场评分,现场宣布成绩,应聘者现场确认有效。
确定聘用人选
确定聘用人选通过以下两种方法进行:
1.按同一岗位面试成绩从高到低确定聘用人选。按照结构化面试和说课成绩总得分,从高到低来确定聘用人选。
2.通过调剂方式确定聘用人选。为能够招聘到更多优秀人才,满足招聘岗位需求,对未能确定为聘用人选且服从岗位调剂的应聘者,按总成绩高低在同等岗位条件的空缺岗位中进行调剂。
考察。根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定考察人选。说课未达到60分者,不得确定为考察人选。总成绩并列的,采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选,加试应在面试工作完成后一周内完成。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘岗位的要求,查阅档案、个别谈话、发函等形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习情况。
体检。根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检费用由应聘者自付,体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的应聘者,视为自动放弃。
招聘热线电话:0771-6224125(苏老师、陆老师)m.sdsgwy.com
| 2020年南宁市武鸣区免笔试公开招聘公办幼儿园教师报名表 | |||||||||||
| 招聘单位 | 招聘岗位名称 | 近期免冠彩照片 (2寸) | |||||||||
| 姓 名 | 性 别 | 民 族 | |||||||||
| 出生年月 | 政治面貌 | 联系电话 | |||||||||
| 身份证号 | 年龄 | ||||||||||
| 户籍所在地 | |||||||||||
| 通讯住址 | 邮编 | ||||||||||
| 全日制教育毕业院校 | 全日制教育专业 | 全日制教育专业是否为师范类 | 全日制教育学历 | 全日制教育学位 | 全日制教育毕业时间 | ||||||
| 在职教育毕业院校 | 在职教育专业 | 在职教育专业是否为师范类 | 在职教育学历 | 在职教育学位 | 在职教育毕业时间 | ||||||
| 教师资格证种类 | 教师资格证学科 | ||||||||||
| 普通话水平等级 | 职称 | ||||||||||
| 参加工作时间 | 现工作单位 | ||||||||||
| 个人简历 | |||||||||||
| 家庭主要 成 员 | 姓名 | 与本人关系 | 现工作单位 | 职 务 | |||||||
| 诚信承诺书 | 本报名表所填写的信息准确无误,所提交的证件、资料和照片真实有效,若有虚假,所产生的一切后果由本人承担。 | ||||||||||
| 考生本人签字: 年 月 日 | |||||||||||
| 资格审核意见 | |||||||||||
| 审核人签字: 年 月 日 | |||||||||||
| 备注:个人简历自高中填起,要求时间连贯,不能中断。 | |||||||||||
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