2020年宝应县教育系统事业单位面向乡村定向师范生招聘18名教师

（四）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位和宝应县教育局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，宝应县教育局统筹负责，宝应县人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

（五）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由宝应县人力资源和社会保障局、宝应县教育局按规定在宝应县人力资源和社会保障局网站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byrsj/index.shtml)、宝应县教育局网站（http://baoying.yangzhou.gov.cn/byjyj/tzgg/list.shtml）公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，宝应县教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门的资格。

（六）聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由宝应县教育局负责组织拟聘用人员按照综合成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位）。由招聘单位将相关材料经宝应县教育局审核后，报宝应县人力资源和社会保障局核准并核发聘用资格通知书，准予聘用的人员持聘用资格通知书等材料办理报到手续。领取聘用资格通知书时，须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格核准后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，宝应县教育局、宝应县人力资源和社会保障局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行12个月试用期制度。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

服务年限按照省有关规定及其定向就业协议执行。

五、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：宝应县纪委第五派驻纪检组0514-88290791，宝应县纪委第十一派驻纪检组0514-88293263。

六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）按照国家、省、市有关规定执行。

本简章由宝应县人力资源和社会保障局、宝应县教育局负责解释。

　咨询电话： 教育局  0514-88222683

           人社局  0514-88288307m.sdsgwy.com

》2020年宝应县教育系统事业单位面向乡村定向师范生招聘教师岗位表

2020年宝应县教育系统事业单位面向乡村定向师范生    公开招聘教师报名表

备注：此表填好后用“单位代码+岗位代码+姓名”命名，并于2020年7月14日9:00至2020年7月16日16:00发送至邮箱byjyjrsk@163.com。