(2)面试要求
①考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达考点参加面试，材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消面试资格。
②面试成绩满分100分，面试分数不及格(低于60分)者，不予引进。
③应聘人员除遵守考场纪律要求外，面试入场前，进行体温测量并登记“防疫行程卡”查询近14天行程。考生面试前14天内无外省旅居史的，须提供“健康通行码”绿码。如面试前14天内有外省旅居史的，还须提供面试前3天内本人新冠核酸阴性检测报告。全程佩戴医用口罩，如非需要，中途不得摘掉口罩。
4、体检与考察(含资格复审)。体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准执行，另有国家行业规定的，从其规定。体检费用自理。对体检合格者，进行组织考察。考察时，主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。
5、公示与聘用。对体检、考察合格者，在相关媒体公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续，取得事业编制，试用期一年(起始时间自介绍信开具之日起算)。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订录用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消引进资格。
五、其他事项
1、本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2、报名人员自报名至拟引进人员公示(资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
3、双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议失效，取消引进资格。
4、新引进人员若未取得教师资格证书的，根据国家有关规定：今年招聘教师采取“先上岗、再考证”方式，试用期一年。新引进人员试用期满，考核不合格的，或期满未取得教师资格证书的，取消引进资格。
5、此公告由辽阳市人力资源和社会保障局人才开发科负责解释。
六、咨询电话
辽阳市人社局人才开发科：0419-2297299m.sdsgwy.com
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