(三)考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试内容为《综合知识》，主要为政治、经济、人文、管理等常识，公文写作，城市管理方面法律法规。笔试满分120分。
加分因素：退伍军人一次性加10分，报名时须提供相关证书原件及复印件，加分直接计入笔试成绩。
笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）： 2020年10月11日上午8：30-10：30，笔试具体地点详见笔试准考证。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3比例确定面试对象，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
面试具体时间、地点详见面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）。
(四)成绩合成
考生最终合成成绩按照“笔试成绩/1.2×0.6+面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
(五)体检与考察
根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，等额确定体检、考察人选。如最后一名最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先。如笔试成绩再相同，根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。
体检由池州市贵池区公开招聘城市管理行政执法协管员工作领导小组组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。体检费用由考生自理。
体检合格人员确定为考察对象。考察由招聘单位组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并核实被考察对象是否符合城市管理行政执法协管员的招聘条件。考察结束后，考察组要提供全面、详实的考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。m.sdsgwy.com
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依最终合成成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
(六)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员，在贵池区政府网站公示，公示时间为5天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，依最终合成成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系，人员待遇按《池州市贵池区机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》执行。试用期间不能胜任岗位工作、严重违反劳动合同的取消聘用资格。
本次考试成绩有效期为一年，有效期内因自然减员需要新增聘用人员的，经主管部门书面报告区政府批准后，依考试成绩从高分到低分顺序按规定程序聘用。
五、其他事项
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
(一)考务安排、考试成绩、体检考察、公示聘用等有关信息在贵池区政府网站陆续公布。
(二)本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)本公告由池州市贵池区公开招聘城市管理行政执法协管员工作领导小组负责解释。
政策咨询：0566-2097298(区城市管理行政执法局)
0566-3214807(区人社局)
考务咨询：0566-3214808(区人事考试指导中心)
监督电话：0566-2033228(区纪委监委派驻区政府办纪检组)
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
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