(八)岗位确定
公示期满,无异议的拟聘用对象,分学段按学科,按高分优先选岗的原则,依考生总成绩由高到低的顺序,确定拟聘用对象的具体岗位,总成绩名次相同,教学能力测试分数高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。
岗位确定工作在县招聘领导组办公室的指导下,由用人单位主管部门具体实施。
(九)聘用
对经公示无异议并确定岗位的考生,办理招聘审批手续。
考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期1年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期内经考核不符合聘用条件的,聘用单位可单方面解除聘用,并报原鉴证机关备案。
按照人社部《关于应对新冠疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发【2020】24号)文件,对2020年应届高校毕业生实行“先上岗、再考证”的阶段性措施,高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作,服务期满1年(即2021年9月底前)未取得招聘岗位载明的相应职业资格的,和年度考核为不合格,取消参加招聘录用资格。
2020年应届毕业生由疫情影响在报名时未取得毕业证、学历学位证的,在办理应聘手续时必须提供与报名信息对应一致的毕业证原件,否则不予聘用并记入诚信档案。
本次招聘的人员,实行最低服务期制度,聘用人员在应聘单位服务满五年后方可按规定进行流动,否则不予办理相关人事手续。
考生应诚信报考,聘用后不按规定时间提供本人档案等有关材料的考生,取消聘用资格,并记入诚信档案。
六、其它有关事项
1.招聘工作要严格执行相关法律法规,严肃工作纪律,严明工作职责,严格工作程序,坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为,确保招聘工作公开、公平、公正。
2.招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨,实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开。
3.对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向纪检监察机关、人社、主管部门投诉、举报。真诚接受广大应聘人员和社会各界的监督。
咨询、监督电话:
广灵县人力资源和社会保障局:0352-8822456
广灵县教科局:0352-8823283m.sdsgwy.com
| 广灵县2020年公开招聘教师报名资格审核表 | ||||||||||||||||
| 报考学段 | 报考学科 | 照片 | ||||||||||||||
| 姓 名 | 性别 | 身份证号 | ||||||||||||||
| 出生年月 | 民族 | 婚姻 状况 |
政治面貌 | |||||||||||||
| 现户籍 所在地 |
现详细住址 | |||||||||||||||
| 全日制教育经历 | ||||||||||||||||
| 学历 | 毕业院校 | 所学专业 | 学位 | 毕业时间 | 备注 | |||||||||||
| 大学专科 | ||||||||||||||||
| 大学本科 | ||||||||||||||||
| 研究生 | ||||||||||||||||
| 工 作 经 历(无工作经历可不填) | ||||||||||||||||
| 起止时间 | 工作单位 | 单位性质 | 是否正式职工 | |||||||||||||
| 相应资格和人员信息 | ||||||||||||||||
| 教师资格证学段、学科 | 取得时间 | 证书编号 | ||||||||||||||
| 本人电子 邮 箱 | 电话1 | 电话2 | ||||||||||||||
| 报名人承诺：以上所填内容真实，如有不实后果自负。 本人签字： | ||||||||||||||||
| ★以下内容由工作人员填写★ | ||||||||||||||||
| 报名 资格 审核 |
报考资格条件 | |||||||||||||||
| 1 | 出生年月（身份证）（ ） | 6 | 教师资格证 （ ） | |||||||||||||
| 2 | 户口簿 （ ） | 7 | 档案存放卡 （ ） | |||||||||||||
| 3 | 毕业证 （ ） | 8 | ||||||||||||||
| 4 | 学位证 （ ） | |||||||||||||||
| 5 | 学历验证情 况 | 电子注册备案表（ ） | 审核结果 | 审核人签字 | ||||||||||||
| 审核登记表 （ ） | ||||||||||||||||
广灵人事考试网
