女子组
女子800米跑，30岁（含）以下用时≤4分20秒(含)为100分，每超时1秒扣0.5分；31岁（含）以上用时≤4分30秒(含)为100分，每超时1秒扣0.5分。
3.面试（分值100分）：面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、爱岗意识等综合素质。
12月29日考生凭有效身份证件领取面试准考证，并缴纳面试费70元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。
4.总成绩：将笔试或体能测试成绩与面试成绩按照5:5的比例合成总成绩，从高分到低分等额确定资格复审与考察对象。如最后一名总成绩相同，以笔试或体能测试成绩高者进入复审与考察。
资格复审与考察、体检
1.资格复审与考察由用工单位负责进行。合格者即为体检人选。
2.体检按照公务员录用体检通用标准规定执行。
3.体检时间和集结地点另行电话通知。
4.体检费用由体检人员自理。
5.对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
6.体检合格者由用工单位确定为拟聘用人选,合成成绩相同的，以笔试成绩高者为拟聘用人选。
公示与聘用
1.笔试、体能测试、面试成绩、总成绩和面试、复审与考察、体检分阶段在杜集区人民政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公布。拟聘用人选名单在杜集区人民政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。公示期间如有异议，请向杜集区人力资源和社会保障局和淮北市广惠人力资源公司反映。经核查情况属实，不进入下一程序。
2.聘用人选必须进行岗前培训，培训合格者予以聘用，培训不合格者不予聘用。聘用人员一律实行劳务派遣制。由广惠公司与用工单位签订劳务派遣协议、与聘用人员签订劳动合同后，派遣至用工单位工作。
3.聘用人员因个人原因，在试用期和劳动合同期内辞职或自动离职的，须承担相应的违约责任。
工资、福利待遇
1.基本工资001、002、003、004、005、006、007、008、009、010、011岗位每月1380元；012岗位每月2150元（含个人社保部分）；工龄工资：劳动合同期，年度考核合格者，每年递增工龄工资60元；绩效工资、加班工资及特殊岗位工资由用工单位制定执行。
2.社会保险费按国家有关规定由用工单位和个人分别缴纳。
其他事项
1.本《公告》由淮北市杜集区人社局负责解释；m.sdsgwy.com
2.咨询电话：0561-3366596、3321088
监督电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0561-3090157
淮北人事考试网
