体检
1.体检由邵阳市城市管理和综合执法局和用人单位组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。
2.按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例折算综合成绩，根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准。体检人员名单在邵阳市人力资源和社会保障局网站([http://rsj.shaoyang.gov.cn/](http://rsj.shaoyang.gov.cn/))、邵阳市城市管理和综合执法局网站（https://cgj.shaoyang.gov.cn/）。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
4.体检时,报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证原件和面试通知单原件，缺少证件不得参加。
5.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
考察
考察工作由邵阳市城市管理和综合执法局和用人单位组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察结果、拟聘人员名单经邵阳市城市管理和综合执法局审核后与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。
公示
经邵阳市人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在邵阳市人力资源和社会保障局网站([http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、](http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、)邵阳市城市管理和综合执法局网站（https://cgj.shaoyang.gov.cn/）公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
其他
1.本次招聘对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照综合成绩高低递补一次。
2.在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。
3.未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），以邵阳市城市管理和综合执法局最终解释为准。
本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话：
①监督举报投诉电话：
邵阳市纪委监委驻市城管局纪检监察组：0739-5481105
邵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0739-5026031
②报名及考试咨询电话：
邵阳市城管局政工科：0739-5363283
邵阳市公园管理所：0739-5326802转8018
邵阳市街道绿化所：0739-5250266m.sdsgwy.com
》邵阳市城市管理和综合执法局事业单位2020年招聘人员岗位表
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