考试办法
采用面试考核的形式。
（一）面试内容和形式。面试一般采用结构化面试方式。
（二）成绩计算。面试成绩实行百分制，面试成绩合格线划定为60分。
（三）面试时间、地点。另行通知。
考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理
（一）考察、体检。根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定考察和体检对象。考核由我单位负责组织，主要考核人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由我单位统一组织在县级以上综合性医院进行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。
（二）办理备案手续。我单位将就业协议书、纪检人员现场签字的拟聘用人员花名册及面试过程中原始材料报市卫健委、市人社局审核备案。
（三）拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，招聘单位在本单位、市人社局、市卫健委网站向社会公示招聘结果（包括姓名、学校、专业），公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。
（四）办理聘用手续。公示期满无异议的，我单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。m.sdsgwy.com
联系电话
咨询电话：0710-3605528
监督电话：0710-3604443
投诉电话：0710-3511363
附件2
襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表
报考单位： 报考岗位： 报考专业： 测试科目
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姓 名 |
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身份证号 |
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户 口 所在地 |
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性 别
政治 面貌 |
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政治 面貌 |
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最 高 学 历 |
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毕业时间 |
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最 高 学 历 毕 业 院 校 |
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所学专业 |
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参加工作 时 间 |
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健康状况 |
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专业技术职 称 |
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现工作 单 位 |
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工作职务 |
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联 系 地 址 |
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移动电话 |
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固定电话 |
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邮 编 |
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E-mail |
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个 人 简 历 |
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家庭主要成员 |
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本人声明：上述填写内容真实完整。如有不实，本人愿承担一切法律责任。 报考人（签名）： 年 月 日 |
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报考单位意见 |
（审核人签字）
年 月 日 |
主管部门审核意见 |
（审核人签字）
年 月 日 |
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注：以上表格内容必须认真填写，字迹清晰。
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