2.资格复审。由盐南高新区组织人事部、纪工委、教育局组织资格复审，通过笔试人员需在资格复审时提交报名资格材料原件，资格复审具体时间另行通知。在通过资格复审人员中，根据招聘计划数1∶3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员(末位同分一并入围)。面试时间和地点现场告知。
3.面试。包括微型课教学和专业加试两部分，总分均为100分，设60分合格线。
⑴微型课教学。微型课上课占80分、答辩占20分，以此比例计算成绩，主要考查教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达等教学基本功，微型课时间10分钟。
⑵专业加试。绘画占30分，要求考生自备画纸和画具，按照当场给定的题目作画，技法和种类不限，绘画时间30分钟。弹唱占40分，要求考生弹唱一首指定的幼儿歌曲，弹唱时间不超过5分钟。舞蹈30分，要求考生自己准备舞蹈，种类不限，舞蹈时间不超过3分钟。
⑶微型课教学和专业加试成绩由评委组当场通知面试人员。
4.总成绩计算方法。按照笔试成绩×30%+微型课教学成绩×40%+专业加试成绩×30%计算总成绩。
本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
体检和考察
1.按照招聘岗位计划1:1的比例，在成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员(若总分相同，取面试成绩高者;若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，取微型课教学成绩高者)。
2.体检考察工作由盐南高新区教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格人员取消招聘资格。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。
3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。
公示及聘用
1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在江苏省盐南高新区管委会网公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位仍按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。
2.对公示无异议人员，在规定时间内到新河幼儿园办理有关聘用手续，并报盐南高新区教育局审批。
3.聘用人员性质为非在编人员，与盐城市新河幼儿园签订聘用合同和岗位协议书，非事业编制人员，享受盐城市新河幼儿园同类人员待遇。
组织监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，由江苏省盐南高新区纪工委全程监督，江苏省盐南高新区组织人事部、教育局组织实施。
招聘政策咨询电话:0515-67891855
监督举报电话:0515-86668399、88116156
本公告由江苏省盐南高新区教育局负责解释。
中共江苏省盐南高新区工委组织人事部
江苏省盐南高新区教育局
2021年2月23日
