3.资格审核。报名结束后由各招聘单位对报考对象进行资格审核，招聘主管部门通知应聘人员审核结果及其他有关事项，通过审核方可进入下一环节，通过审核人员名单在兴山县人民政府网站向社会公开。
4.考试安排。本次人才引进原则上只进行面试。若报考人员超过1:3(不含1:3)比例的，用人单位可根据行业、专业、引进岗位特点和报名情况，按照“干什么、考什么”的原则，采取笔试或技能测试等方式进行考核，根据考核成绩从高到低的顺序，按各岗位引进人数1:3的比例确定面试人员。用人单位适时对外发布考核结果，同时采取电话、短信或电子邮件等方式通知进入面试的考生。考核成绩不带入面试环节，考生最终排名以面试成绩为依据，按照面试成绩排名从高到低确定进入下一环节人选。
面试相关事宜同资格审核通过人员名单一起，在兴山县人民政府网站发布。
聘用管理
兴山县人才服务中心牵头对通过考试的考生组织进行体检、考核，对体检、考核合格者，在兴山县人民政府网予以公示(七个工作日)，公示期内无异议的，办理聘用手续，并按照相关人才引进政策落实人才待遇。
此次引进人才在兴山县最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内若参加本县以外的其它各类考试，不予出具同意报考证明;要求调离我县的，不予办理调动手续。
防疫须知
所有考生应自觉服从、积极配合防疫工作安排，佩戴口罩，凭身份证、准考证在考点大门口验健康绿码，且体温低于37.3℃者方可登记进入考点。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
其他事项
1.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的报考条件要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。应聘期内电话号码不得变更。
2.对违反人才引进工作纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔2017〕第35号)及相关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.公告未尽事宜由兴山县人才服务中心、兴山县人社局负责解释。
咨询电话：兴山县人才服务中心0717-2583124
兴山县人力资源和社会保障局 0717-2584512
兴山县人才服务中心 兴山县人力资源和社会保障局
2021年3月17日
宜昌人事考试网
