第一时段报名结束后，对当前应聘人数与拟招聘人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消本次招聘岗位，该招聘岗位列入下一段的招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数，核减的招聘人数列入下一时段的招聘计划。第一时段报名结束后，对当前已核减或取消，列入下一时段招聘计划的岗位，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例，下一时段按照降低的开考比例进行招聘。
每时段笔试完成后，从笔试合格人员中按每时段招聘计划相应比例从高分到低分依次确定面试人选，最后一名成绩相同者一并进入面试。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，列入下一时段的招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
2、面试
面试方式及内容：面试采取结构化面试、面谈、专家评议等方式进行。综合评价应试人员从事报考职位所必须具备的基本素质、适应能力及拟任职位所要求的职业能力。
面试成绩计算：面试成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩公布：面试成绩在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布。
根据岗位报名情况和新冠肺炎防控工作需要，适时组织面试，具体时间、地点另行通知。
考试结束后，应聘人员笔试成绩和面试成绩各按50%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定；总成绩、笔试成绩均相同的，通过增加面试的方式确定。
招聘单位与考察人选签订就业协议（协议须约定考察、体检合格的方可聘用），并在利津县人民政府网站进行公告。
（四）考察和体检
各用人单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，主要考察思想政治表现、道德品质、实绩表现等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围且达到合格分数线的人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补。如出现应聘人员面试成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人员。
（五）公示和聘用
对考察体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合聘用条件的对已毕业的人员办理聘用手续，应届毕业生毕业后办理聘用手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消聘用资格。
用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务年限5年（含试用期）。在聘用合同中单独签订最低服务年限协议，合同双方应严格履行合同约定。未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。
相关待遇及管理
1、本次招聘的人员纳入控制总量备案管理，根据县编办《关于县属实行人员控制总量备案管理事业单位实名制管理有关问题的通知》（利编办字〔2018〕17号）和县委组织部、县编办、县人力资源和社会保障局、县财政局《关于转发<关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知>的通知》（利人社发〔2018〕65号）等文件规定进行管理。招聘的专业技术人员的岗位聘用按照利津县公立医院岗位竞聘有关规定执行。
2、本次招聘的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，在最低服务期5年内，县财政每月分别发放2300元、1300元、600元的生活补贴，属于“双一流”高校本科毕业生的，生活补贴增加200元。
3、本次招聘的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生和普通高校本科毕业生，在享受生活补贴的基础上，由所在医院分别发放30万元、20万元、10万元、5万元安家补助；对全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，在利津购买首套住房的，由所在医院一次性给予20万元、15万元、10万元的购房补贴；全日制博士和硕士研究生在聘期内，由所在医院给予每年20万元、10万元的科研经费。
4、最低服务年限内离职的，由利津县卫生健康局和用人单位追回发放的安家补助和一次性购房补贴。
其他
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。m.sdsgwy.com
2、有关事项信息将通过利津县人民政府网站（http://www.lijin.gov.cn/）及有关学校就业信息网公布，应聘人员应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由利津县公立医院急需紧缺人才招聘工作领导小组负责解释。
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姓 名 |
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出生年月 |
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电子照片 |
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政治面貌 |
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身份证号 |
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籍 贯 |
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户口所 在地 |
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健康状况 |
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婚姻状况 |
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有关资格证书 |
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资格证书编号 |
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教育情况 |
学历 |
学位 |
毕业院校 |
所学专业 |
毕业时间 |
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普通全日制 教育 |
本科 |
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研究生 |
硕士 |
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研究生 |
博士 |
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现家庭住址 |
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联系电话1（本人） |
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联系电话2（其他） |
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工作单位及职务，或应届生就业协议单位 |
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工作时间 |
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招聘单位 |
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招聘岗位名称 |
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学习工 作简历 （从高中起） |
2011.09—2014.07 ***省***县***中学（高中） 2014.09—2019.07 ***大学***专业（大学本科） 2019.09-2021.07 ***大学***专业（硕士研究生）
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家庭成员及主要社会关系 |
与本人关系 |
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性别 |
出生年月 |
工作单位及职务 |
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父亲 |
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母亲 |
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配偶 |
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*** |
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*** |
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报考人 诚信承诺
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我已经仔细阅读《2021年利津县公立医院公开招聘急需紧缺人才简章》，理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件真实、准确，并自觉做到诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员的义务，对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。 报考人签字: 年 月 日 |
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审核 意见 |
审核人签字： 年 月 日 |
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》山东东营利津县公立医院2021年招聘急需紧缺人才计划表
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