(三)心理测评、体检、考察、公示及聘用
1.心理测评。对入围考生进行心理测试，以考察考生的性情、意志、品质以及反应等心理素质，采用上机测试的方法，是人职匹配度的参考依据。学校公开招聘工作组按照招聘计划以考试总成绩由高分到低分的顺序等额确定心理测评及体检人选名单。
2.体检。学校公开招聘工作组办公室统一组织通过心理测评人员到指定三甲医院进行体检，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。
3.考察。采取调阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式，对体检合格人员政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。对有工作经历者须到其原单位考察;对国外留学人员，要与相关部门协调，考察其在国外期间的工作、学习、生活等相关情况。
4.确定拟聘人员。学校根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员报学校会议审定。体检、考察不合格的不予录用。
5.公示。学校将确定的拟聘任人员名单在兰州理工大学网站进行公示，公示期为7个工作日。
笔试、面试、体检、考察及公示过程中因有不合格、自愿放弃等原因出现空缺的，按该岗位成绩排序由高到低及最低分数线要求依次递补。
6.审批。学校对公示无异议的拟聘人员办理审批手续。规定时间未取得毕业证、学位证不予审批聘用。
7.备案。学校将审批结果报省教育厅、人社厅备案。
8.聘用。对省教育厅、人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案转移等手续。
有关疫情防控要求
应聘人员及工作人员疫情防控严格按照省疫情防控工作最新文件要求执行。
(一)疫情期间，根据考点防控要求，为避免人群聚集，家长、陪同人员和校外车辆一律不得进入校区。建议应聘人员提前规划停车、住宿和用餐等事宜。
(二)所有应聘人员须出示本人有效身份证、准考证及健康码出入。体温正常且“健康码”显示为“绿码”的，可参加考试;体温正常且“健康码”显示为“黄码”的，持七天内核酸检测结果为阴性证明，方可参加考试;“健康码”显示为“红码”以及连续三次测温超过37.3℃的考生，不能参加考试。
(三)所有应聘人员进入学校时自备且全程佩戴口罩，相互之间保持安全距离(1米以上)，并配合工作人员检查。
其他事项
(一)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格，所缴费用不予退还;情节严重的，追究相关责任。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通。
(四)本公告在甘肃省人力资源和社会保障厅网站和兰州理工大学人事处网站发布。http://m.sdsgwy.com/
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