体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划与体检人数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，如果入围体检对象最后一名综合成绩排名相同则同时进入体检程序，如体检、考察合格，则增加招聘计划，聘用在原报考岗位。
2.组织实施。体检工作由汝城县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在汝城县人民政府门户网站另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.注意事项。报考人员凭有效身份证件、笔试准考证参加体检，不按规定进行体检的，视为放弃体检。体检时间、地点另行在汝城县人民政府门户网站公告，体检费用由个人承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
考察
体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
选岗
按照综合成绩从高分到低分的顺序由考察合格考生选择具体招聘单位，时间在汝城县政府门户网站另行公告。
公示
根据综合成绩、体检、考察和选岗结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交汝城县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在汝城县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。
招聘考试服务
政策考务咨询电话：汝城县教育局政工股， 0735-8230888。m.sdsgwy.com
汝城人事考试网
