潍坊潍城2021年招聘216名聘用制教师

考察、体检和聘用

1.确定入围人员。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围的人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按成绩高低依次等额递补。

2.体检、考察。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

3.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。

4.公示及聘用。拟聘用人员通过潍城区人民政府公众信息网\信息公开目录\区教体局页面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)和潍坊人才网(http://www.wfrcsc.com/)向社会进行公示，时间为7个工作日，如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。

聘用人员待遇及管理

(一)聘用制教师与潍坊市人力资源服务集团有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式安排到潍城区中小学校任教，聘用制教师聘期五年(其中试用期为半年)，聘期结束后，考核优秀的，可优先办理续聘手续。聘用制教师聘期内可以参加潍城区在编教师招聘考试。

(二)聘用制教师与在编教师一同参与学校考核、奖惩、培训，工资按照在编教师标准执行，依法参加职工社会保险，缴纳住房公积金。

(三)聘用制教师出现以下行为的，单位可直接解除聘用合同：

1.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的。

2.出现有偿补习、乱收费乱摊派、体罚学生、酒后上课、违背教育规律增加学生课业负担等“师德投诉必查内容36条”中情形的。

3.聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。

自聘用合同依法解除、终止之日起，单位与被解除、终止聘用合同人员的劳动人事关系终止。

咨询电话：0536-8188708 0536-8188420m.sdsgwy.com

咨询时间：工作日上午8:30-11:30 ，下午2:00-5:30

》潍坊潍城2021年招聘聘用制教师岗位表

附件2

2021年公开招聘聘用制教师报名登记表

报名岗位编码：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

注：1.本表一式一份，A4纸单页打印；2.学习（工作）简历须从大学简历开始填写；3.报考岗位（学科）一经确定，不能更改。

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