四川2021年“达州英才计划”引进742名人才

待遇和管理

(一)引进人员可享受安家补助、岗位激励等激励政策，相关标准按照《达州市关于争创全省经济副中心实施人才新政十条措施》《达州市关于深化人才机制体制改革》有关规定执行。

1. 引进人员具有正高级专业技术职称的，发放25万元安家补助、6万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;

2. 引进人员具有博士研究生学历学位的，发放20万元安家补助、4.8万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;

3. 引进人员具有副高级专业技术职称的，发放10万元安家补助、3万元岗位激励奖，纳入人才公寓分配范围;

4. 引进人员具有硕士研究生学历学位的，发放6万元安家补助、1.2万元岗位激励奖，纳入人才公寓分配范围;

5. 引进的急需紧缺专业本科人员，发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围;

6. 引进到企业的硕士及以上学历学位人员和副高及以上专业技术职称人员，按事业单位引进人才激励政策的50%享受安家补助、岗位激励奖，符合条件的纳入人才公寓分配范围。

(二)引进到事业单位的人员职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》有关规定执行。服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。

(三)引进人员在我市最低服务年限为5年。引进到事业单位的人员试用期为3个月，试用期结束后，进行转正考察，考核合格的签订聘用合同，考核不合格的视情况延长试用期限或取消聘用资格。引进到企业的人员，试用期和转正考核按照企业有关规定执行。

(四)引进到事业单位的人员，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人员实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业的人员，按照相关规定和要求，由国资部门或行业主管部门及企业进行考核管理。http://m.sdsgwy.com/

纪律及其他

人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数。如35周岁以下，包含35周岁，以此类推。

本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。

报考党群序列职位的请咨询组织部门，报考政府序列职位的请咨询人力资源社会保障部门，报考四川文理学院职位的请咨询四川文理学院，报考企业职位的请咨询企业联系电话。

监督电话：0818—12380

网上报名咨询电话：

中共达州市委组织部：0818—2376033

中共达川区委组织部：0818—5123061

中共万源市委组织部：0818—8628283

中共宣汉县委组织部：0818—5226567

中共大竹县委组织部：0818—6247506

中共渠县县委组织部：0818—7879766

中共开江县委组织部：0818—8262590

达州高新区党政办公室：0818—2532114

达州市人力资源和社会保障局：0818—3322219

达川区人力资源和社会保障局：0818—2190255

万源市人力资源和社会保障局：0818—8730619

宣汉县人力资源和社会保障局：0818—5233026

大竹县人力资源和社会保障局：0818—6221306

开江县人力资源和社会保障局：0818—8221057

四川文理学院：0818-2790075

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中共达州市委组织部 达州市人力资源和社会保障局

2021年5月13日