招聘专业及计划
招聘对象及条件
（一）招聘对象
招聘对象以普通高校本科及以上学历毕业生为主（不含成人高等教育毕业人员），适量招聘高等师范专科毕业生（专科毕业生仅限学前班招聘，且招聘数不超2名）
（二）招聘条件
1.基本素养条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师。严格“持证上岗”，拟聘人员应在办理录用手续或2021年8月31日前取得教师资格证书。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1991年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2021年8月31日服务期已满的基层工作者<不含特岗教师>）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。在职特岗教师报考须在2021年6月14日前与所在单位解聘。
4.户籍条件。应聘人员须为榆林市户籍（原为榆林市户籍，因上大学户籍迁出者以榆林市户籍对待），含在2021年5月30日前已将户籍迁入榆林市的非榆林户籍人员。
5.身心条件。心理健康；身体条件符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。
6.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、研究生和师范教育类本科生优先。
7.其他条件：被聘用后同意在中小学进行调剂。
服务期限及范围
特岗教师服务期为三年。根据陕人社发〔2017〕11号文件要求，特岗教师服务期满，按有关规定纳入基层事业单位编制内管理后，最低服务年限为三年。
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