(五)考察与体检
根据测评结果,经人才引进工作领导小组会议研究确定拟引进人才人员名单,确定考察和体检人选。
(六)公示与审定
根据考察人选的成绩以及考察、体检情况,确定拟聘人选,并在绿色乌审先锋官方微信平台进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对反映问题并查有实据的,取消资格,按照总成绩由高到低的顺序依次递补。公示期满,无异议的,进入岗位考察期。考察合格的,办理入职手续。
(七)办理入职手续
公示期满无异议且经档案审查合格的拟聘人员,与乌审旗组织人事部门签订聘用合同。并为其办理列编注册。引进人员在办理聘用手续后放弃聘用资格的,计入个人诚信档案。
待遇
1.编制保障。经考核聘用人员使用人才专项编制,专编专用。调入机关或参公事业单位以及辞职、调离本旗事业单位的,人才专项编制予以收回。
2.薪酬待遇。正式聘用后享受国家规定的同级事业单位工作人员薪酬待遇。
3.政治待遇。列入后备干部队伍,加强培养,在同等条件下,优先提拔至事业单位领导岗位。
4.住房保障。经考核聘用人员,签订协议者试用期满考核合格,硕士研究生及以上学历发放一次性安家补助费20万元。对服务期未满8年,提前解除引进合同者须全额退还已经领取的一次性安家补助费。
5.综合服务。发放“绿色通道”服务卡,按照《乌审旗高层次人才服务绿色通道实施办法》,持卡可享受医疗卫生、子女教育、文旅、工商服务、职称评审等15项绿色通道服务。
其他事项
(一)对引进人员的资格审查贯穿于高层次人才引进工作全过程,在引进任何阶段及录用后发现引进人员与引进条件不符和弄虚作假的,一律取消引进资格。
(二)本公告由乌审旗人才工作领导小组办公室负责解释、监督。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话:0472-6205411
举报电话:0477-7582248
乌审旗人才工作领导小组办公室
2021年6月25日
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2021年高层次人才和紧缺专业人才引进报名表 |
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个 人 信 息 |
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教育背景(从第一学历学位填起) |
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毕业院校(科研机构) |
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海外学习或工作经历(所在学校/单位/科研机构) |
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科 研 经 历 近五年主持或参与的科研项目,如有发明专利授权情况请一并填写。 |
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学 术 成 果 (近五年发表论文,第一作者、通讯作者、共同一作或导师为第一作者) |
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工 作 经 历 |
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能 力 特 长 或 其 他 |
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本人承诺:以上所有资料均属实。如有不实,本人愿承担与此相关的一切责任。 |
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乌审旗人事考试网
