考试
(一)笔试
本次笔试共命制二套题。
1.教育类岗位笔试科目为：通用能力测试(一)
2.综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(二)
主要测试从事本类别岗位应具备的基本能力与基本素质。
考试时间为90分钟。报考人员凭本人有效二代身份证原件和准考证参加考试，笔试具体地点、时间及注意事项详见准考证。
笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，笔试成绩占考试总成绩的60%。
笔试成绩将在惠来县人民政府网站(http://www.huilai.gov.cn/bmzz/hlxrlzyhshbzj/index.html)公布。
(二)面试
采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式，主要测评应聘者的综合素质。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，面试成绩占考试总成绩的40%。面试具体时间、地点等具体事项将另行通知。
在笔试成绩合格者中，按考生笔试成绩的高低与岗位招聘人数1:1的比例确定面试人选(含并列分)，若列为面试对象的考生自动放弃的，可按笔试成绩合格者从高分到低分为序，依次递补面试人选，入围人数低于岗位招聘数的，按实际入围人数确定人选。确定面试对象并发布公告后不再递补。
进入面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在惠来县人民政府网站公布。
(三)成绩
应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，不再递补体检人选。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。
考察
事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的，不再递补考察人选。
公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在县人民政府网站进行公示。公示期为7个工作日。http://m.sdsgwy.com/
惠来县人力资源和社会保障局
2021年7月21日
惠来人事考试网
