体检、考核
面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。
体检工作由招聘单位主管部门组织实施，须在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。
考核由各用人单位组织实施，采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况(如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况)，并对考核对象的资格条件进行复查。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。
递补及调剂岗位
1.对于岗位出现体检人数不足、体检不合格、考核不合格者，优先在同岗位依次递补，其中面试人数小于1：2比例的岗位，依次递补人员面试不得低于60分且综合成绩不低于60分。
2.对于无人报考的岗位或无递补人员的岗位，将纳入调剂，调剂人员需符合岗位条件，同时面试成绩不得低于60分，且综合成绩不低于60分。在体检、考核合格的前提下，根据综合成绩从高分到低分依次调剂，直至岗位计划录满为止。
公示
公示拟聘人员名单，公示时间5个工作日。
相关说明
1、应聘人员在招聘期间请关注湖北人才网(www.jobhb.com)、东西湖区教育局网(jyj.dxh.gov.cn)相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。
2、本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。考生应在考试日前14天每日自查自报有无发热、咳嗽、胸闷等异常症状。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出示“健康码”“行程卡”均为绿码且无星号标识，遵守现场防疫守则，体温低于37.3℃者才能进场。如发现异常的，将按有关防控措施处理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
3、应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料;任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。
5、本次招聘工作，纪检监察机关进行全程监督，监督电话：027-83211343。
6、本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由武汉市东西湖区教育局另行规定。
招聘咨询电话：027-83894625 027-83082295m.sdsgwy.com
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
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