(三)面试(8月6日)
面试由阜平县教育和体育局统一组织，采取试讲加才艺展示的方式进行。1、面试成绩满分为100分。试讲占90%，才艺展示占10%。面试总成绩=试讲成绩+才艺成绩。2、视参加面试人数的多少，成立一个或几个评委小组。每个评委小组由7名评委组成，采取现场体操式打分法，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5名评委的平均分为考生面试得分(小数点后保留两位，不四舍五入)。面试成绩低于70分者取消应聘资格。3、试讲内容在与报考岗位相对应的我县公办幼儿园现行教材中随机抽取。每人用时20分钟(准备10分，试讲10分)，在面试过程中，不进行自我介绍，不得透露任何个人信息。4、才艺展示由应考人员在试讲结束后用时5分钟在面试现场进行展示(歌唱、舞蹈、体操等展示需自己准备好相关配乐，在面试前将配乐提前交给相关工作人员进行拷贝;美术展示所需画具由个人自行准备，现场进行自命题简笔画创作)。5、面试成绩第一时间公布。6、面试地点见面试通知单。
(四)公示及选调(8月8日—8月20日)
经面试合格的人员确定为拟选调人员。对拟选调人员进行公示，公示期为五个工作日(从面试结束公布名单进入公示期)。在公示期间有人举报并经查实被取消选调资格出现岗位空缺时，按成绩由高分到低分顺序进行递补，成绩相同时递补顺序为：有相应教师资格证书者;有三年以上幼儿班主任工作经历者;音、体、美等专业毕业者;学历高者;年龄小者。面试成绩相同时同按以上顺序选调。
选调人员经教育和体育局选调领导小组审核后，报相关部门审批办理调动手续。选调人员按照规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满进行综合考核，经考核合格可继续留任，考核不合格者调回原单位。选调过程中如遇其它特殊情况，由教育和体育局选调领导小组研究决定。
(五)培训(8月8日—8月28日)
选调教师正式上岗前，由教师发展中心对选调教师进行针对性、专业性强的集中培训，确保能够胜任幼儿教师岗位工作。
(六)待遇
选调教师待遇按选调后工作单位规定执行。
有关要求
1.广泛宣传，深入发动。各学区要积极做好教师选调工作的政策宣传，将选调方案相关内容宣传到每一位教师，让所有符合条件的教师踊跃参与。
2.严格程序，保证公平。严格按照选调程序进行，对违反公开选调纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。对违反公开选调纪律的工作人员，视情节轻重取消选调小组成员资格或给予党纪政纪处分。
3.严肃纪律，加强监督。选调工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。严肃工作纪律、组织纪律和生活纪律，坚决杜绝弄虚作假和徇私舞弊现象的发生，对不按规定办事，违犯纪律的人员要依法依规严肃处理。凡参与教师选调的工作人员，自觉执行回避制度，如有直系亲属参加这次教师选调，请主动提出回避。
4.严格标准，同步配备。各学区中心校除上述五所幼儿园外还要根据自身实际对辖域内其他中心园、幼儿班按照中心园两教，25人以下幼儿班一教、25人以上幼儿班一教一保的标准，采用空缺的幼儿园教师由所在学区中小学教师配齐，空缺的中小学教师由2021年新招聘特岗教师配齐的方式，在暑假开学前配齐配强幼儿教师队伍。http://m.sdsgwy.com/
5.公布举报电话，接受社会监督。
监督电话： 7221227、7225426
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